招聘经理是做什么的

1、根据公司人力资源战略和规划,拟定招聘计划、费用预算,并组织实施,确保人员招聘到位;
2、负责主持人事招聘全面工作,组织并督促所辖人员认真、高效的完成职责范围的各项工作;
3、 负责公司人事招聘管理制度和规范的持续改进和完善,并做好相关考评工作;
4、负责线上线下招聘、猎头等渠道及行业人才资源的建立、维护和完善;
5、负责海外招聘工作;
6、其他上级交办的工作。任职要求:1、本科及以上学历,专业不限,英语口语流利,有海外招聘经验优先;2、3年以上大中型企业全职系招聘工作经验;3、熟悉招聘流程和各种招聘渠道,善于发现与挖掘行业人才资源,并快速建立联系并进行招揽的沟通技能4、良好的学习能力、沟通表达能力、组织协调能力和抗压能力;
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